В исковом заявлении истец ссылалась на то, что она являлась работником «Почта России», работодатель - АО «Почта России» не обеспечил ей надлежащие условия труда, а именно: помещение отделения связи, где она работала, не отапливалось, теплая форменная одежда не выдавалась. С наступлением отопительного сезона она простыла и заболела, находилась на «больничном». Она просила взыскать с «Почта России» компенсацию морального вреда, расходы по оплате судебных расходов.

По результатам рассмотрения дела, суд пришел к выводу о нарушении трудовых прав истца со стороны работодателя, выразившееся в необеспечении работнику надлежащих санитарно-бытовых условий на рабочем месте, необеспечении ее (работника) средствами индивидуальной защиты (специальной одеждой и обувью). При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывал объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, определил размер компенсации в соответствии с требованиями разумности и справедливости взыскав 15000 рублей. Кроме того суд взыскал с ответчика судебные расходы истца на оплату услуг юриста в сумме 5000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.